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正社員としてこの会社で働き始めたきっかけを教えていただけますか?
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以前は幼稚園で事務のパートをしていたのですが、子どもが小学校に上がったタイミングで「そろそろ正社員として働きたい」と思うようになりました。その時、たまたま現在の経理部長から「経理を専任でやってくれる人を探しているんだけど、どう?」と声をかけてもらったんです。部長とはお互いの子どもが保育園に通っていた頃からの付き合いがあったので、その信頼関係もあって、転職を決意しました。
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子育てと仕事の両立について、会社のサポート体制はいかがですか?
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この会社は、子育てを優先しながら働ける環境が整っています。私は小学生の子どもが2人いるのですが、学校に送り出してから出社できるように、時差出勤させてもらっています。また、子どもが病院に行く必要がある時や、授業参観・懇談会がある時には、そちらを優先させてもらっています。さらに、夏休みなど子どもが家にいる期間は、月に数回リモートワークも可能です。
会社が「えるぼし」の最高ランクの3つ星を取得しているだけあって、女性にとって働きやすい職場だと感じています。残業もほとんどなく、休日出勤もありません。計画的に仕事を進めることで、家族との時間もしっかり確保できています。